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お知らせ
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お知らせ
2025年03月01日
〜お客様とスタッフの美と健康を守るために、ひそかに積み重ねてきた取り組み〜
みなさま、いつもカトレア Groupをご愛顧いただきありがとうございます。
このたび、当サロンは 「健康経営優良法人」 に認定されました。
これは、企業が従業員の健康を大切にし、働きやすい環境を整えるための取り組みを評価する制度です。
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html＊経済産業省HP
「美容業界では長時間労働が当たり前」
「体力的にきついから、長く働くのが難しい」
そんな業界の常識を少しずつ変えていきたい。
お客様に最高のサービスを提供するためには、
スタッフ自身が健康で、心からの笑顔で働ける環境が必要なのではないか。
そう考え、カトレア Groupは「健康×美容」を軸に、働く環境の見直しを密かに続けてきました。
今回は、その積み重ねてきた取り組みの一部をご紹介します。
目次
美容業界では「休みが少ない・土曜日や日曜日などお休みが取りづらい、長時間労働が当たり前」というイメージが強いですが、カトレア Groupでは、そういったイメージを払拭するような取り組みをこの地域に先駆けて行ってきました。
・週休二日制の推進
・育休・産休の整備（復職支援も充実）
・フレキシブルな勤務時間の導入
休むことができるからこそ、日々の仕事にもエネルギーを注ぐことができます。
「仕事もプライベートも充実できる美容業界」を目指して、環境を整えてきました。
美容業界では「忙しくて健康診断に行けない」という声をよく聞きます。
しかし、身体の不調に気づくことができなければ、長く健康的に働くことは難しくなります。
そこで、カトレア Groupでは、本来病院で行う健康診断を会社で実施し、強制的に全員受診を徹底しました。
「なんとなく体調が悪い」と感じていたスタッフが、健康診断をきっかけに生活習慣を見直し、元気に働けるようになった例も増えています。
人生には、結婚や育児、介護などの様々なライフイベントが訪れます。
カトレア Groupでは、柔軟な働き方の実現とともに、スタッフの「お金の健康」にも向き合ってきました。
・健康保険・介護保険・厚生年金などの法定福利厚生の充実
・企業独自の「法定外福利厚生」の進化
・資格取得を支援する社内奨学金制度の導入
・県内希少の実務教育機関「アカデミー制度」の確立
「美容師としてのキャリアを築きながら、金銭的な不安を減らす」
この想いで、コツコツと福利厚生を進化させてきました。
健康経営において、身体だけでなく「心の健康」も大切です。
カトレア Groupでは、社長との1on1面談を定期的に実施し、スタッフ一人ひとりの意見や悩みに耳を傾けています。
「仕事で感じていること」
「今後のキャリアについての不安」
「職場環境についての意見」
こうしたことを直接話せる場を設けることで、スタッフが安心して働ける環境づくりを進めてきました。
この取り組みにより、職場の雰囲気がより良くなり、スタッフ同士の信頼関係も深まっています。
今回の認定は、企業理念である 「一生笑顔で働ける会社を目指す」 という想いの積み重ねが形になったものです。
しかし、これはゴールではなく新しいスタート！
今後も、スタッフ一人ひとりが輝き続けられるように、そして、お客様に 「美しさだけでなく、心身の健康と笑顔を提供できるサロン」 として愛されるように、成長し続けていきます。
健康経営優良法人としての歩みを、これからも一緒に見守っていただけたら嬉しいです！
これからも、カトレア Groupをよろしくお願いいたします。
〜つながりを大切に〜
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カトレアGroup
神栖、鹿嶋に5店舗
東京に1店舗を展開する
ヘア・エステ・ヘアメイクの
トータルビューティーカンパニー
-------メッセージ-------
【一生笑顔で働ける会社を目指して】
自分にとって働きやすい環境やピッタリの店舗がきっと見つかるはず！
ブランクがある方でも安心！
トレーニングできる環境完備！
他詳細は @cattleya_group のアカウントでご確認ください
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