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お知らせ
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お知らせ
2025年12月01日
このページでは、
当社がなぜ「正社員」と「業務委託」
両方の働き方を用意しているのかを、
数字と考え方の両面からお伝えします。
条件だけを比べるのではなく、
自分の人生に合った働き方を選ぶための判断材料として
読んでもらえたら嬉しいです。
目次
たとえば、月収30万円の正社員がいる場合。
まず、社員本人が受け取る金額は、
税金や社会保険料（本人負担分）が差し引かれ、
手取りで約24万円前後になります。
ここまでは、
多くの人が給料明細で見ている数字です。
一方で会社は、
この30万円の給与とは別に、
社会保険料の会社負担分を支払っています。
具体的には、
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など、
法律で定められた保険料の約半分は
会社が負担する仕組みになっています。
この会社負担分が、
おおよそ月4万円前後です。
そのため、
会社が実際に支払っている金額は、
合計で約34万円になります。
つまり、
この間に生まれる
約10万円／月、約120万円／年の差額は、
会社の利益ではなく、
正社員という雇用を維持するために必要なコストです。
このコストには、
単に「保険料」だけでなく、
万が一のケガや病気の保障、
将来の年金、
失業時のセーフティネットといった
安心して働き続けるための仕組みが含まれています。
普段は目に見えにくいですが、
会社はこの部分を毎月、
社員一人ひとりのために負担しています。
正社員の価値は、
「安定していること」そのものではありません。
正社員でいる価値とは
会社が雇用コストを負担するのは、
安心の中で、思い切って挑戦できる環境をつくるためです。
この期間に身につく
考え方・技術・人間関係は、
将来どんな働き方を選んでも、
必ず自分の土台になります。
当社では、
業務委託という働き方も大切な選択肢だと考えています。
業務委託の特徴
その一方で、
自由と引き換えに、責任もすべて自分で背負う働き方です。
私たちは、
正社員と業務委託を
どちらが上・下とは考えていません。
人生やキャリアの中で、
ステージが変わるのは自然なことです。
大切なのは、
今の自分に合った選択ができているかどうか。
私たちが目指しているのは、
「どちらかを選ばせる会社」ではありません。
長く、美容の仕事を続けられること。
それが一番大切だと考えています。
数字や条件だけで判断するのではなく、
仕組みや考え方も含めて、
納得して働いてほしい。
だから私たちは、
経営の裏側も、
都合の悪い話も、
できるだけ隠さず伝えています。
もしこの考え方に
「ちょっといいな」と感じたなら、
きっと価値観は近いはずです。
5年後、10年後も、
この仕事を続けていたいと思えるか。
その未来を一緒に考え、
一緒に選び、
一緒につくっていける仲間を、
私たちは歓迎します。
